我们主要服务于中高级人才，确保匹配到正规、待遇优厚的日本正式社员岗位。
所有推荐职位均为正式社员身份，从源头确保签证申请的成功率和稳定性。
根据您的专业背景、期望薪资和城市偏好，精准匹配最适合您的日本企业。
提供落地接待、银行开户、租房协助等服务，让您无后顾之忧，快速融入日本生活。
提交简历与学历证明，进行专业匹配度分析。
确认服务方案及费用，签订正式服务合同。
推荐至少 3 个满足您需求的日本企业职位。
提供日语面试技巧、企业文化培训及模拟面试。
通过面试，签订日方雇佣合同（内定书）。
严海提交所有材料至日本入管局，等待在留资格认定。
COE下发后，协助您办理正式工作签证。
协助出发，提供后续的落地安家服务。
“严海团队的专业度超出了我的预期。从简历优化到日企面试的每一个细节都辅导得非常到位。现在我已经顺利在东京的一家大型软件公司就职，非常感谢！”
“我虽然日语不是特别流利，但严海赴日帮我找到了一家对中文要求高的贸易公司。从申请到拿到签证，全程流程清晰，让我这个新手也能安心赴日。”
通常要求申请人具有大专及以上学历，并且专业必须与您未来在日本从事的工作内容相关。例如，IT 工程师需要计算机相关专业背景。
可以。针对 IT、机械等专业技术性强的岗位，部分企业可以接受日语 N4 或 N5 水平，甚至零基础，但需要在赴日后努力学习。针对文科类职位，通常要求日语 N2 或 N1 水平。
从开始匹配岗位到获得签证，平均周期为 4 至 6 个月。具体时长取决于您的面试速度和日本入管局的审核进度。
可以。您获得的工作签证是与您个人挂钩的，而不是与特定公司。但更换工作后，需要向入管局提交报备。我们的顾问也会为您提供必要的指导。
日本入管局对申请人年龄没有明文限制，但日本企业通常倾向于招聘45岁以下的申请人。专业技术性强或具备高级管理经验的人才，年龄可适当放宽。
您可以为您的配偶（丈夫或妻子）和未成年子女（一般指18岁以下）申请家族滞在签证，一同赴日生活。
可以。持家族滞在签证的配偶可以在获得“资格外活动许可”后工作，但每周工作时间不得超过28小时。
正式社员是与雇主签订无限期劳动合同的员工，享受完整的福利、年终奖和社保。派遣社员是与第三方派遣公司签订合同，工作不稳定且福利待遇较差。严海赴日只提供正式社员岗位。
虽然不是所有情况都必须提交，但在留资格审查过程中，日本入管局保留要求申请人提交无犯罪记录证明的权利，建议提前准备以加快流程。
根据普通要求，您需要在日本连续居住10年以上，且持有工作签证满5年，并符合其他纳税和公共义务要求后，方可申请永驻。
我们的服务采用透明收费模式，费用主要在您成功获得企业内定或在留资格批准后分阶段支付。具体方案会在签订服务合同前详细说明。
与留学签证不同，工作签证的审查重点在于您的专业能力和雇主企业的实力。个人资产不是必要审查项，但建议提供一定的资金证明以显示您初期的生活保障。